濟人才辦發〔2020〕8号

第一章  總則

第一條  爲貫徹落實《關于支持人才創新創業發展的若幹政策》（濟組發〔2019〕17号）精神，加快(kuài)建立志願創客導師隊伍，全面服務“大(dà)衆創業、萬衆創新”，努力打造泉城(chéng)“雙創”特色載體，特制定本辦法。

第二條  在市人才工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦公室領導下(xià)，市科技局負責全市創客導師的聘任管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

第二章  創客導師聘任條件與申請(qǐng)

第三條  每年從(cóng)知(zhī)名創客、企業家和(hé)技術專家中擇優聘任一批創客導師，爲創客人才提供創新創業輔導咨詢等服務。

第四條  創客導師聘任須符合以下(xià)條件：

1．熟悉國家、省、市創新創業政策，有較高(gāo)的理(lǐ)論素質和(hé)專業水(shuǐ)平。

2.年齡一般不超過60周歲，大(dà)專以上(shàng)學曆，身心健康。

3.近兩年内累計(jì)參與創新創業咨詢服務、培訓指導等相關活動不少于6次。

4.獲得過區(qū)（縣、功能(néng)區(qū)）級以上(shàng)有關創新創業方面的榮譽（稱号）1項以上(shàng)。

第五條  申請(qǐng)聘任創客導師，由創客導師所在單位進行申請(qǐng)，須提交以下(xià)材料：

1.創客導師聘任申請(qǐng)表。

2.創客導師履職盡責承諾書。

3．附件材料：申請(qǐng)單位法人資格證明(míng)，申請(qǐng)人身份、學曆證明(míng)，申請(qǐng)人參與創新創業咨詢服務、培訓指導等相關活動證明(míng)，獲得區(qū)級以上(shàng)有關創新創業方面的榮譽（稱号）等材料。

第三章  創客導師工(gōng)作(zuò)職責與服務方式

第六條  創客導師主要履行以下(xià)職責：

（一）爲各類創新創業孵化載體内在孵企業或創客團隊提供創業策劃、技術指導、項目評估、市場分析、經營管理(lǐ)、融資貸款、政策法規等方面的咨詢和(hé)指導。

（二）保持與創新創業孵化載體或相關機構溝通、聯系，并對(duì)全市創新創業載體建設與發展提出合理(lǐ)性意見和(hé)建議(yì)。

（三）每年參與創新創業咨詢指導等相關活動不少于3次。（四）保守創新創業載體及在孵企業或創客團隊的技術、

商業等方面的有關秘密。

第七條  創客導師主要服務方式：

（一）項目評估。參加各類創新創業指導（培訓）機構組織的創新創業項目評審（評估）、創新創業活動評比等工(gōng)作(zuò)，對(duì)創新創業項目或孵化企業進行評審和(hé)論證，提出創新創業項目改善建議(yì)。

（二）結對(duì)幫扶。創客導師與創新創業幫扶對(duì)象結成對(duì)子，通過上(shàng)門(mén)指導、電話(huà)、電郵等多種方式，開(kāi)展“一對(duì)一”或“一對(duì)多”的創新創業幫扶和(hé)指導工(gōng)作(zuò)。

（三）培訓授課。擔任專題培訓或講座授課嘉賓，幫助創新創業者進一步樹立正确的創新創業意識和(hé)競争意識，掌握熟悉創新創業相關的工(gōng)商、稅務、金(jīn)融、市場營銷、人力資源管理(lǐ)、項目規劃、技術研發、财務管理(lǐ)、企業管理(lǐ)等方面知(zhī)識和(hé)創新創業扶持政策。

（四）咨詢指導。爲創新創業者提供政策咨詢、創業手續辦理(lǐ)、企業經營運作(zuò)等方面的咨詢指導。

（五）其它創新創業活動。參加政府部門(mén)、單位組織的其它創新創業相關活動，如創新創業大(dà)賽、論壇及政策宣講等。

第四章  創客導師聘任與管理(lǐ)

第八條  每年擇優聘任一批創客導師，聘任程序如下(xià)：

1．申請(qǐng)創客導師按照聘任條件編制申請(qǐng)材料，并對(duì)材料的真實性做出承諾，由創客導師所在單位提交至區(qū)（縣、功能(néng)區(qū)）科技主管部門(mén)。

2．各區(qū)（縣、功能(néng)區(qū)）科技主管部門(mén)對(duì)申請(qǐng)材料認真審核，并向市科技局出具推薦意見。

3.市科技局對(duì)申請(qǐng)材料進行複核，并根據聘任條件，擇優确定創客導師初步名單。

4．創客導師初步名單在市科技局網站(zhàn)進行社會(huì)公示，公示期爲5個工(gōng)作(zuò)日，公示無異議(yì)的，市科技局正式下(xià)文(wén)公布創客導師名單。

第九條  市科技局對(duì)确定的創客導師頒發聘任證書，聘期爲2年。聘任期滿由各區(qū)（縣、功能(néng)區(qū)）科技主管部門(mén)對(duì)轄區(qū)内創客導師履行工(gōng)作(zuò)職責情況進行績效考核，并将考核結果報(bào)送市科技局。考核結果分爲優秀、合格、不合格三類，考核優秀、合格的可根據創客導師意願予以續聘，不合格的不再續聘。

第五章  附則

第十條  本辦法自(zì)2020年8月1日起施行，有效期至2022年12月31日。

濟南市人才工(gōng)作(zuò)領導小(xiǎo)組辦公室

2020年7月20日