根據公司業務發展和(hé)工(gōng)作(zuò)需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘優秀人才。

一、招聘單位簡介

山東省科技咨詢中心成立于1983年，原爲省科協直屬事(shì)業單位。2016 年省政府批複轉制爲國有企業，2020 年劃轉到(dào)山東山科控股集團，是山科控股集團直屬國有獨資公司，是山東省重點科技服務機構，曆經38年的發展，已成爲全省服務創新創業、推動科技成果轉化、服務新舊動能(néng)轉換的重要平台。公司圍繞服務科技工(gōng)作(zuò)者、服務創新驅動發展、服務全民科學素質提升、服務 黨和(hé)政府科學決策，廣泛開(kāi)展多行業、多領域的科技咨詢、成果評價、知(zhī)識産權、成果轉化等服務。 山科（濰坊）科技咨詢有限公司由中浙信科技咨詢有限公司與壽光市人才發展集團有限公司共同出資設立。公司立足濰坊，輻射全省，緻力于打造濰坊市人才科創服務龍頭企業。公司聚焦開(kāi)展重點人才工(gōng)程對(duì)接申報(bào)、科創平台建設輔導、科技獎項項目申報(bào)、知(zhī)識産權申請(qǐng)和(hé)保護、企業科技咨詢、上(shàng)市輔導、技術合同認定登記、“軍工(gōng)三證”申辦咨詢、成果推介轉化、海外(wài)高(gāo)端人才引進等主營核心業務，搭建線上(shàng)線下(xià)平台，爲企業、政府部門(mén)、科研院所、園區(qū)機構提供全周期、全鏈條的科創服務。 

二、招聘原則 

堅持德才兼備的用(yòng)人标準，貫徹公開(kāi)、平等、競争、擇優原則。

三、招聘崗位

（一）招聘人數：5 人 。

（二）學曆要求：本科及以上(shàng)學曆，三年及以上(shàng)工(gōng)作(zuò)經驗，特别優秀的可适當放(fàng)寬。

（三）專業：管理(lǐ)類、理(lǐ)工(gōng)類等。

（四）崗位：科技服務、科技咨詢、業務拓展、項目申報(bào)等。

（五）工(gōng)作(zuò)地點：壽光市。

四、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和(hé)國國籍。

（二）擁護中國共産黨的領導，遵守國家法律法規，政治思想素質過硬，無不良記錄和(hé)違規違紀行爲。

（三）具有履行崗位職責所必要的專業知(zhī)識，具有良好(hǎo)的道(dào)德品行和(hé)職業素養，身體健康。

（四）其他(tā)要求：抗壓能(néng)力強，有較強的溝通協調能(néng)力，較強的學習創新能(néng)力，具備良好(hǎo)的團隊意識。 具有以下(xià)情形之一的，不得應聘：受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；報(bào)考後構成回避關系的；法律法規規定不得聘用(yòng)的其他(tā)情形的人員。

五、招聘程序

招聘工(gōng)作(zuò)按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試考核、考察體檢、公示錄用(yòng)等程序進行。本次招聘通過山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團、智聯招聘等網站(zhàn)、公衆号公開(kāi)發布招聘信息。 

（一）公開(kāi)報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自(zì)公告發布之日起至2022年9月10日。

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式。請(qǐng)下(xià)載《招聘報(bào)名登記表》（附件），準确、完整、規範填寫個人信息，連同本人有效身份證、學曆、學位、學信網認證報(bào)告、職業（執業） 資格或專業技術資格證明(míng)書、論文(wén)、成果等原件、複印件，工(gōng)作(zuò)日到(dào)壽光市人才集團（地址：壽光市軟件園 B 座 7 樓綜合辦公室）提交，原件審核後退回。留學回國人員同時(shí)提交教育部留學服務機構出具的國外(wài)學曆學位認證。相關材料電子版一并發至郵箱 sgrcfzjt@163.com，郵件主題爲“應聘崗位+姓名”格式。公司對(duì)應聘者信息予以保密。 

（二）資格審查

報(bào)名結束後，根據崗位條件對(duì)報(bào)名人員進行資格審查。經資格審查符合條件人員，将電話(huà)通知(zhī)本人參加面試考核。不符合條件人員，不再另行通知(zhī)。

（三）面試考核

考核采取面試方式進行，主要考核符合崗位要求的專業知(zhī)識、業務能(néng)力和(hé)綜合素質等内容。根據招聘崗位按照成績高(gāo)低(dī) 1:1 确定體檢和(hé)考察對(duì)象。面試考核時(shí)間另行通知(zhī)。 

（四）考察體檢

對(duì)考察對(duì)象進行全面考察，嚴把政治關、品行關、能(néng)力關、作(zuò)風(fēng)關、廉潔關，并征求執法執紀機關和(hé)有關部門(mén)意見。對(duì)考察不合格造成的空(kōng)缺，由高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補。 體檢在縣級以上(shàng)綜合性醫(yī)院進行，體檢标準和(hé)項目參照《關于修訂〈公務員錄用(yòng)體檢通用(yòng)标準（試行）〉及〈公務員錄用(yòng)體檢操作(zuò)手冊（試行）〉有關内容的通知(zhī)》（人社部發〔2016〕140 号）執行，國家另有規定的從(cóng)其規定。對(duì)按規定需要複檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，複檢隻能(néng)進行1次，結果以複檢結論爲準。應聘人員未按規定時(shí)間、地點參加體檢的，視(shì)爲自(zì)動放(fàng)棄。對(duì)放(fàng)棄體檢或體檢不合格造成的空(kōng)缺，由高(gāo)分到(dào)低(dī)分依次等額遞補。

（五）公示錄用(yòng)

根據應聘人員綜合成績、考察、體檢情況，确定拟錄用(yòng)人員。對(duì)拟聘用(yòng)人選在山東省科技咨詢中心、壽光市人社局、壽光市人才集團網站(zhàn)、公衆号進行公示，公示期爲 7 個工(gōng)作(zuò)日。公示期滿， 對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用(yòng)的，按程序辦理(lǐ)相關錄用(yòng)手續。由聘用(yòng)公司與拟聘用(yòng)人員簽訂勞動合同，試用(yòng)期3個月。 

六、薪酬待遇

1. 薪資構成：按照崗位薪酬管理(lǐ)辦法執行，工(gōng)資由基本工(gōng)資、崗位工(gōng)資、工(gōng)齡工(gōng)資和(hé)績效工(gōng)資四部分組成，其中績效工(gōng)資和(hé)工(gōng)齡工(gōng)資待合同期一年考核合格後享受。依法依規繳納社會(huì)保險。

2. 享受國有企業法定節假日、帶薪年假、工(gōng)作(zuò)午餐、定期體檢、外(wài)出培訓等待遇。

七、其他(tā)事(shì)項

（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和(hé)材料，弄虛作(zuò)假者，一經查實，取消應聘或聘用(yòng)資格。

（二）根據新冠肺炎疫情常态化防控有關規定，爲保障廣大(dà)考生身體健康，考生參加現(xiàn)場資格審查、面試，應當主動出示山東省電子健康碼、行程碼，并按要求主動接受體溫測量。

（三）公司根據崗位需求變化及報(bào)名情況等因素對(duì)招聘崗位和(hé)職數進行調整。

（四）本次招聘不收取任何費用(yòng)，不授權任何機構進行培訓， 請(qǐng)提高(gāo)警惕，謹防受騙。

（五）公司對(duì)本次招聘享有最終解釋權。

八、聯系方式

聯系人：王多成，17305362525；李文(wén)慧，17862325860。微信同号。郵箱：sgrcfzjt@163.com。

報(bào)名時(shí)間：周一至周五 8:30-17:30。

附件：招聘報(bào)名登記表

山科（濰坊）科技咨詢有限公司             

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