魯人社字〔2022〕169号
各市黨委組織部，政府人力資源社會(huì)保障局、發展改革委（新舊動能(néng)辦）、工(gōng)業和(hé)信息化局：
爲深入學習貫徹習近平總書記關于做好(hǎo)新時(shí)代人才工(gōng)作(zuò)的重要思想，全面落實黨的二十大(dà)會(huì)議(yì)精神，進一步強化高(gāo)層次人才服務工(gōng)作(zuò)對(duì)我省重點産業發展的支撐作(zuò)用(yòng)，經研究，決定建立全省重點産業人才精準聯系服務機制，現(xiàn)就有關事(shì)宜通知(zhī)如下(xià)。
一、總體安排
各級黨委組織部、政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同發展改革、工(gōng)業和(hé)信息化部門(mén)，以省市人才卡爲載體，将我省優秀企業家、“十強”産業集群領軍企業主要經營管理(lǐ)和(hé)技術負責人（不含各級黨委管理(lǐ)的領導幹部）等重點産業人才，分級納入我省高(gāo)層次人才綠色通道(dào)服務範圍，由各市高(gāo)層次人才服務窗口和(hé)省高(gāo)層次人才服務聯盟建立常态化精準聯系服務機制，強化人才服務保障，助力我省産業發展。
二、具體措施
（一）将山東省優秀企業家表彰人選（含省傑出企業家、省行業領軍企業家和(hé)省優秀企業家）納入直接頒發類“山東惠才卡”發放(fàng)範圍，由各市工(gōng)業和(hé)信息化局牽頭做好(hǎo)上(shàng)述人才的政策宣傳和(hé)“山東惠才卡”申領信息報(bào)送的組織工(gōng)作(zuò)。
（二）将“十強”産業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業主要經營管理(lǐ)和(hé)技術負責人納入市級高(gāo)層次人才綠色通道(dào)服務範圍，頒發市級人才卡。對(duì)其中符合“山東惠才卡”直接頒發條件的，由各市人力資源社會(huì)保障局按照直接頒發程序推薦上(shàng)報(bào)；暫不具備直接頒發條件的，由省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省發展改革委組織專家論證，對(duì)論證通過的發放(fàng)“山東惠才卡”，納入省級高(gāo)層次人才服務綠色通道(dào)服務範圍。
（三）支持專精特新“小(xiǎo)巨人”企業、“十強”産業集群領軍企業、瞪羚企業、獨角獸企業等重點産業企業更好(hǎo)集聚人才，所在地人力資源社會(huì)保障、發展改革、工(gōng)業和(hé)信息化部門(mén)要協同做好(hǎo)人才政策推介、基層專家需求梳理(lǐ)、引才協調對(duì)接、人才服務問題辦理(lǐ)等工(gōng)作(zuò)。重點産業企業申報(bào)省級專家服務基地、博士後科研工(gōng)作(zuò)站(zhàn)、博士後創新實踐基地及引進各類優秀人才時(shí)予以優先支持。
（四）各市高(gāo)層次人才服務窗口和(hé)省高(gāo)層次人才服務聯盟建立健全重點産業人才創新創業需求對(duì)接服務機制，常态化開(kāi)展人才服務精準對(duì)接工(gōng)作(zuò)，定期彙總形成重點産業人才的“公共服務需求、市場服務需求、意見建議(yì)”3個台賬，加強跟蹤落實，解決好(hǎo)人才創新創業的關鍵事(shì)，台賬辦理(lǐ)情況要每季度報(bào)省高(gāo)層次人才服務窗口。
（五）各市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同有關部門(mén)每年可從(cóng)“十強”産業集群領軍企業、“四鏈”融合機制重點實施企業等重點産業企業中選取不超過10家，采取配額制方式發放(fàng)“山東惠才卡”。打破唯論文(wén)、唯職稱、唯學曆、唯獎項傾向，每家企業每年可推薦一名引進的急需緊缺人才申領“山東惠才卡”。各市采取人才卡配額制方式服務支持重點企業人才的機制和(hé)辦法由各市制定并及時(shí)報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。
（六）強化省市人才卡前端引才服務功能(néng)，重點産業企業可按程序爲從(cóng)省外(wài)柔性引進的省級及以上(shàng)人才工(gōng)程人選申領“山東惠才卡”，人才可享受來(lái)魯就醫(yī)診療、旅遊健身、交通出行等綠色通道(dào)服務，市級人才卡發放(fàng)結合本地實際參考執行。加大(dà)市場化引才力度，支持第三方機構積極協助重點産業企業招引急需緊缺人才。對(duì)通過第三方機構引進人才3年内入選省級及以上(shàng)人才工(gōng)程的省内用(yòng)人單位，省财政按規定給予最高(gāo)100萬元引才費用(yòng)補貼。
三、工(gōng)作(zuò)要求
各市各有關單位要深刻把握推動産才融合發展、提升人才服務保障成效的重要意義，主動認領任務，創造性開(kāi)展工(gōng)作(zuò)，聯系服務重點産業人才過程中形成的制度機制、方式方法、創新案例等，可及時(shí)報(bào)省對(duì)口部門(mén)參考。省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省發展改革委、省工(gōng)業和(hé)信息化廳共同建立重點産業人才服務工(gōng)作(zuò)推進機制，及時(shí)協調解決各市高(gāo)層次人才服務窗口和(hé)省高(gāo)層次人才服務聯盟對(duì)接服務人才過程中的堵點、難點問題，持續增強人才創新創業的獲得感、榮譽感、歸屬感。
聯系人：
省人力資源社會(huì)保障廳留學人員和(hé)專家服務中心
王義林(lín) 0531-51787568
省發展改革委動能(néng)轉換推進處
張福生 0531-51783223
省工(gōng)業和(hé)信息化廳産業人才處
付守鋒 0531-51782586
中共山東省委組織部
山東省人力資源和(hé)社會(huì)保障廳
山東省發展和(hé)改革委員會(huì)
山東省工(gōng)業和(hé)信息化廳
2022年12月22日
（此件主動公開(kāi)）
（聯系單位：省留學人員和(hé)專家服務中心）
